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董事会 & 委员会

套保仓位的董事会, 谁对公司治理负有最终责任, 是否遵循确保健全治理原则和实践的承诺.

套保仓位的治理结构和流程证明了最全菠菜网在所有活动中对高标准商业诚信和道德的承诺. 最全菠菜网以价值观为导向的文化,以及《商业原则和道德守则》(以下简称“本守则”),支持他们的工作。. 董事会独立行事,其成员具有履行其受托职责所需的适当能力和经验.

套保仓位支持董事会层面多元化的原则和目标,认识到并拥抱多元化董事会的好处. 更广泛的多样性, 特别关注性别, 比赛, 文化, 年龄, 知识领域, 在确定董事会的最佳组成和继任计划时,将考虑技能和经验, 在可能的情况下,将适当平衡董事会作为一个整体的有效性.

董事会的首要任务是确保企业的长期可持续性和成功, 为所有利益相关者的共同利益. 它的总体作用是战略领导. 这包括设置, 监测和审查战略指标和目标, 资本支出的批准, 并购和出售, 以及对治理的监督, 内部控制和风险管理.

董事会由五个委员会支持,它向这些委员会委派某些职能,但不放弃自己的任何责任. 这一正式授权过程涉及文件化和核准的职权范围, 每年都要复查, 或者在需要的时候更频繁.

董事会的多样性

审计及风险委员会

职权范围:审计和风险委员会 PDF, 119 kb

  • 监督最全菠菜网财务报告的完整性, 存在适当的内部控制, 的完整性 而且 ,以及最全菠菜网的风险管理程序
  • 评估套保仓位的持续经营能力, 协助董事会监督IT治理, 风险管理和集团道德和法规合规计划
  • 确保公司拥有合格的独立外部审计师和内部审计师
成员

Alan Ferguson(主席),Rhidwaan Gasant, Maria Richter, Jochen Tilk, Nelisiwe Magubane

社会、伦理和可持续发展委员会

职权范围:社会、伦理和可持续发展委员会 PDF, 141 kb

  • 主要职责是协助委员会监督与安全有关的事项, 健康, 环境和道德行为, 确保套保仓位的发展和作为一个负责任的企业公民
  • 确保最全菠菜网的可持续发展战略使套保仓位成为采矿业的领导者,并将可持续发展目标有效地整合到业务中
  • 监督和批准

有关委员会在年内所做工作的更多资料,请浏览

成员

Kojo Busia(主席),Maria Ramos, Scott Lawson, Nelisiwe Magubane, Jochen Tilk

薪酬及人力资源委员会

职权范围:薪酬及人力资源委员会 PDF, 102 kb

  • 协助董事会确保套保仓位的薪酬公平, 负责任和透明,以促进战略目标的实现和短期内的积极成果, 中期和长期协助董事会确保套保仓位的薪酬公平, 负责任和透明,以促进战略目标的实现和短期内的积极成果, 中长期
  • 评论, 监督和, 在适当的地方, 批准人力资源集团的政策和战略,旨在创造和维持所需的卓越技术和管理,以支持实现公司的全球目标和实现具有全球竞争力的劳动力队伍

更多有关委员会工作成果的资料,请浏览 人力资源及薪酬委员会:主席报告

成员

里希特(主席),加桑特,弗格森,加纳


提名及管治委员会

职权范围:提名委员会 PDF, 94 kb

  • 协助董事会执行各项计划,以确保董事会的组成和规模在任何时候都是适当的, 监督董事会及其委员会的年度评估, 以及公司秘书的独立性考核和资格与能力
  • 考虑公司的一般公司治理机制和框架在多大程度上是适当和有效的, 并向董事会提出适当的建议
  • 开发流程以识别, 评估和推荐董事会候选人担任执行董事和非执行董事, 包括董事长和首席执行官, 还有公司的秘书, 同时考虑董事会的继任计划
成员

Maria Ramos(主席),Rhidwaan Gasant, Kojo Busia, Alan Ferguson, Maria Richter, Jochen Tilk

投资委员会

职权范围:投资委员会 PDF, 153 kb

  • 评估单个资本项目和投资和剥离机会,以确保它们符合套保仓位的主要使命,即在长期内创造持续的股东价值
  • 确保项目和投资评估的指导方针, 包括适当的战略, 操作, 金融, 资金分配的技术和可持续性准则及其他程序, 是否始终正确地应用
  • 监督和批准
成员

Jochen Tilk(主席),Rhidwaan Gasant, Kojo Busia, Albert Garner, Scott Lawson, Christine Ramon